为全面总结2025年度各门店工作成效，深度复盘工作经验与不足，5月7日，商业连锁公司精心组织开展除调改门店之余的30多家门店店长年度述职，集团田董、商业营运总监李杰，营运部经理周利军，人力资源部经理夏锦担任评委，对店长们的述职表现进行综合评分。

        述职现场，每位店长结合精心准备的2025年度工作总结及2026年工作规划PPT展开全面汇报，围绕企业文化践行情况、工作能力等核心内容，深刻复盘自身工作中的优势亮点与短板不足；针对2025年度各项工作，以详实数据为支撑，系统梳理核心工作完成进度、取得成果与存在问题，同时清晰规划2026年度工作目标、实施路径与具体举措，充分展现了每一位店长求真务实的工作态度。评委组成员全程认真聆听每一份汇报，仔细记录关键信息，在每位人员述职结束后，结合汇报内容与实际工作开展情况，进行细致深入的点评，提出切实可行的改进意见与发展建议。

        此次述职，也是对各门店店长过去一年工作的全面检阅与总结，通过本次述职，店长们进一步明晰了2026年度工作重点与努力方向，对自身职责与发展目标有了更清晰的认知。