薪资待遇：11K-22K

经验要求：5年

学历要求：大专及以上学历

具体要求：

1.负责制定本店发展规划和年度工作目标，跟踪落实考核;

2.全年毛利目标的达成；

3.全年费用目标的控制;

4.全年净利目标的达成；

5.自觉遵守并正确传达公司各项规章制度，以身作则起带头作用，在工作中落实执行;

6.掌握相关法律法规，能对突发事件进行分析和总结，并培养员工独立处理突发事件能力；

7.各项管理指标的达成;

8.全年中层管理的离职率、留用率、培养率的控制。

岗位职责：

1.践行企业文化，牢记公司理念，执行公司企业文化推广和培训计划，落实公司的各项规章制定；

2.负责全年度经营指标的达成；

3.负责门店年度品类优化和招商调整；

4.负责现经营商户的帮扶工作、提升商户的经营能力和销售业绩；

5.负责打造五星门店运营标准；

6.负责每月定期市调及时掌握行业最新动态和相关政策，同时定期组织部门向行业标杆企业观摩学习；

7.负责组织营销部及门店经营部门拟定周、月节假日营销推广方案，监督落实具体实施细则；

8.负责门店管理团队的人才培养，合理规划门店人才梯队建设；提高团队凝聚力，带领团队开心工作、幸福生活；

9.负责各项安全隐患排查，确保门店安全运营；

10.负责与公司各部门沟通协调工作及配合职能部门检核和协调工作。

联系人：郝女士   电话：15518109657（微信同号）

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