8月5日-6日，商业连锁人力资源部组织新入职员工开展企业文化专项培训，结合商业公司发展历程，细致解读企业文化、员工行为规范及十条高压线，让新员工熟知企业价值理念与规章制度，快速找准自身定位。

        5日上午，行政部吴振为大家开展了消防安全培训授课，围绕安全文化、火灾基础知识、隐患消除等重点内容，着重强调“人人讲安全、个个会应急”的理念，强化全员“安全第一”的责任意识，筑牢企业安全防线。下午，运营督导部张燕就管理制度展开培训，系统讲解公司核心管理规则、日常工作执行标准及岗位行为规范，清晰解读激励机制与约束规定的核心要点。引导新员工树立合规履职意识，助力其在后续工作中自觉恪守规章制度。

       6日上午，营运部周利军讲解门店运营5星级标准流程，培训聚焦门店运营与成果检验，详细解读门店基础营运原理与实操原则；品类专员吕雷围绕“鲜”这一万果园核心标签，深入讲解门店生鲜鲜度管理技巧，传授以生鲜品质拉动门店客流的有效方法，让新员工深刻理解企业核心优势，掌握岗位技能。下午，人力资源部李明丽组织综合考试，大家认真对待、积极作答，全面检验两天培训的学习成果。

       此次专项培训传递了企业核心价值观，夯实了新员工的业务能力与责任意识，参训人员将把两天所学的知识运用到实际工作中，快速融入团队、提升岗位能力。