为落实员工关爱工作，畅通员工沟通渠道，精准倾听员工心声、了解员工思想动态，切实解决员工工作中的实际问题。5月27号-6月3号，商业公司人力资源部赴太康90店、郸城95店，组织开展员工座谈会，两次座谈会共参与58人。

       会上，夏锦经理认真倾听每一位员工代表的发言，耐心询问大家的工作近况、岗位困惑与生活需求，细致了解员工在职业成长、团队协作、后勤保障、工作环境等方面的真实想法和切身诉求。参会员工结合自身岗位实际，踊跃发言、各抒己见，既分享了入职以来的工作感悟与成长收获，也围绕岗位优化、技能提升、福利保障、团队建设等重点问题提出了合理化意见和建议。

       针对员工提出的各类问题和诉求，夏经理逐一记录、现场回应，对能够即时解决的问题当场明确整改方案与落实时限，对需要统筹推进的事项，详细梳理汇总，明确责任部门，后续将持续跟进闭环解决。

       此次座谈会搭建了高效的双向沟通平台，有效拉近了公司与员工的距离，切实增强了员工的归属感、幸福感和凝聚力。后续公司人力资源部将持续常态化开展员工沟通交流工作，细化关爱举措、做实暖心服务，凝聚全员合力，助推企业高质量发展。