为全面总结上半年度后勤工作成效，进一步强化后勤保障能力，12月22日，商业连锁公司举行后勤部门上半年度述职会议。集团公司田董，集团财务部商业财务经理宋文娟、商业连锁公司总监李杰、人力资源部经理夏锦、经营管理部经理王前锋担任评委，对后勤部门38位家人的工作表现进行全面考评与精准指导。

  会议开始前，人力资源部经理夏锦为大家阐述述职的核心目的、述职流程及述职要求。述职过程中，每位参与人员结合各自精心准备的PPT进行汇报展示，围绕企业文化践行情况等专业能力层面，复盘自身在工作中的能力与不足；针对上半年度工作，述职人员以数据为支撑，全面梳理核心工作的完成情况，清晰规划下半年的工作目标。

  评委团成员认真聆听每一位述职人员的汇报，针对汇报内容进行了细致点评。经过现场评委、部门人员及关联部门人员综合评比，1位家人评为优秀等级，其余岗位为称职等级。

  此次述职，不仅让后勤全体人员进一步明确工作重点与努力方向，大家纷纷表示，将以此次述职为新起点，认真吸纳评委意见，补齐自身短板，强化责任担当，以更饱满的热情、更务实的作风、更专业的能力投入到下半年工作中！