6月26日-30日，商业公司人力资源部、营运部、经营管理部联合组织分批对所有门店管理层开展专业知识培训，并进行严格的考核，确保成绩合格。

       26日当天，首先对第一批门店主管、店长进行培训，培训开始前，人力资源部经理夏锦首先给大家讲解了本次培训的主要目的及目标要求，确保通过此次培训，提升门店管理层专业知识和现场管理能力。经营管理部重点为大家讲解了OPL自动跑货过程中注意事项及常见问题，营运部、食杂部、行政部、信息部、营销部、物流中心、人力资源部等部门负责人为参训管理层，先后培训了数玲珑保质期排查、外卖拣货、本地生活团购、错货解决流程标准、员工手册、考勤管理制度、营运部经营管理标准、生鲜运营流程标准、食杂部商品分类陈列顺序、门店安全运营标准等专业知识。培训结束后，人力资源部组织对门店管理层专业知识培训成果进行了严格的线上考核，希望通过培训回店之后能够更好的运用到门店的经营当中。