2月25日，商业连锁公司在物流中心会议室举行2025年度门店主管述职大会，集团公司田董、商业连锁营运部总监李杰、经理周利军，人力资源部经理夏锦、营运部专员赵华丽担任评委对大家的表现进行了综合评分。

        此次共有门店主管131人参加，大家分组分时分段进行演讲分享，分享个人情况、业绩情况、职业规划等方面进行阐述。本次述职大会不仅是对门店中层管理人员2024年度工作进行梳理总结，更是对述职人员的精神面貌、工作状态、岗位潜力的一次检验。述职中，参与的门店主管按照人力资源部组织安排依次分组进行自我介绍、工作履历，目前岗位和负责区域等基本情况进行汇报，尤其是年货期分管区域经营数据、个人职业规划等方面进行演讲分享。同时，部分家人还结合工作实际，向公司提出了一些意见和建议。评委们针对每位管理人员的述职情况，综合表现进行了现场提问，给予公平、公评的评价。

        此次述职，让公司对门店管理人员的专业技能和管理水平进行一次摸底排查，接下来公司也将加大培训力度，提升中层人员的综合素质和管理能力，让公司的管理团队更加良性发展。

        通过此次述职，为进一步加强对公司员工队伍的管理及建设，真正形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，实现人才的良性流动，为公司持续、稳健发展提供充足的人力资源保障。